Vestigingsmanager

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de vestiging in Arnhem, bij alle dagdagelijkse werkzaamheden en de continue verbetering hiervan. Je bewaakt de grote lijnen, ondersteunt verschillende afdelingen en zorgt dat collega’s hun werk goed kunnen uitvoeren. Daarbij stuur je op structuur, samenwerking en commerciële groei.

De organisatie zoekt iemand die stevig genoeg is om richting te geven, maar ook betrokken blijft bij de operatie en zelf ondersteunt wanneer dat nodig is. Je begrijpt hoe een backoffice binnen de flexbranche werkt en schakelt makkelijk tussen commercie, klantcontact en interne processen. In deze rol bouw je verder aan een stabiele organisatie waarin medewerkers groeien en klanten de juiste aandacht krijgen.

Dit ga je doen:

• Vestiging aansturen
  Je bewaakt het dagelijkse reilen en zeilen van de vestiging en zorgt dat processen, samenwerking en prioriteiten helder blijven.
• Team begeleiden
  Je coacht collega’s in zelfstandigheid, overzicht houden en verantwoordelijkheid nemen binnen hun rol.
• Klantrelaties versterken
  Je voert klantgesprekken, ondersteunt bij complexe situaties en signaleert commerciële kansen bij bestaande klanten.
• Commerciële groei bewaken
  Je houdt overzicht op saleskansen, stimuleert upselling en denkt actief mee over verdere groei van de vestiging.
• Afdelingen verbinden
  Je bent sparringspartner voor sales, client care, finance en backoffice en springt bij waar nodig.

Dit ben jij

Je houdt overzicht in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt en weet daarin rust en duidelijkheid te brengen. Mensen voelen snel aan waar ze bij jou aan toe zijn, omdat je direct communiceert en afspraken helder maakt. Ervaring binnen de flexbranche helpt je om snel verbanden te leggen tussen commercie, operatie en klantbelang. In deze rol neem je gemakkelijk beslissingen en durf je collega’s aan te spreken wanneer dat nodig is, maar ben je tegelijkertijd ook operationeel betrokken.

Daarnaast:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de uitzend-, staffing- of backofficebranche.
• Je hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van een team binnen een operationele omgeving.
• Je schakelt makkelijk tussen meewerken in de praktijk en sturen op de grote lijnen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een bruto maandsalaris wat kan oplopen tot maximaal €6000,00 op basis van ervaring en een fulltime werkweek;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, met een voorkeur voor fulltime;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding en dagelijks een verzorgde lunch op kantoor;
• Veel vrijheid om de vestiging zelfstandig aan te sturen en verder uit te bouwen, met directe invloed op teamontwikkeling, klantrelaties en commerciële groei.

Kort over onze relatie

Onze relatie is actief als HR-dienstverlener en neemt voor intermediairs en eindklanten het juridisch werkgeverschap, de verloning en HR-administratie uit handen. Daarmee maken zij ondernemen eenvoudiger voor hun klanten. De organisatie werkt met een breed en complex klantenbestand in verschillende sectoren en met een groot aantal CAO’s. Je werkt vanuit een nieuw en modern kantoor in het centrum van Arnhem en maakt deel uit van een overkoepelende organisatie met nauwe samenwerking tussen locaties. Als onderdeel van een overkoepelende organisatie zijn er ook wekelijks collega's van de andere vestiging aan het werk op het kantoor.

De organisatie is compact ingericht, waardoor lijnen kort zijn en veranderingen snel doorgevoerd kunnen worden. Collega’s werken nauw samen en schakelen dagelijks tussen operatie, klantcontact en procesverbetering.