VACATURE

Teamleider Woningverhuur

Amsterdam

Management

Vaste baan

In het kort

Als Teamleider Verhuur ben jij de drijvende kracht achter een soepel en professioneel werkend team in jouw regio. Jij stuurt een team van woninginspecteurs en verhuurmakelaars aan en zorgt ervoor dat de woningen kwalitatief worden opgeleverd én vlot verhuurd. Maar daar blijft het niet bij: jij tilt de dienstverlening naar een hoger niveau, denkt mee over innovatie en zorgt voor een vlekkeloze organisatie van alle werkzaamheden.

Salarisindicatie
3.500,00 - 5.500,00
Uren per week
32 - 40

Jouw werkweek

Aansturen en motiveren van het team - 40%
Plannen en coördineren - 35%
Meewerkend voorman - 15%
Proces optimaliseren - 10%

De hele vacature

Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Aansturen en motiveren van je team, zodat iedereen het beste uit zichzelf haalt;
  • Plannen en coördineren van werkzaamheden met een optimale bezetting en bereikbaarheid;
  • Controleren en verbeteren van het mutatie- en verhuurproces;
  • Focus op kwaliteit, servicegerichtheid en professionalisering binnen het team;
  • Bijspringen waar nodig om de continuïteit te waarborgen.

Jouw achtergrond en kwaliteiten

Jij bent een echte leider: je neemt initiatief en weet je team met energie en overtuigingskracht te motiveren. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, denkt vooruit en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Daarnaast beschik je over (technisch) vastgoedinzicht en kan je goed overweg met het werken in diverse systemen. Je combineert analytisch vermogen met een hands-on mentaliteit en weet complexe processen efficiënt te stroomlijnen.

Verder beschik je over:

  • Ervaring in een leidinggevende rol binnen de vastgoedsector;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Rijbewijs B;

Werken bij onze relatie

Onze relatie is een toekomstgerichte en dynamische vastgoedmanagementorganisatie die namens haar opdrachtgevers zowel woningen, kantoren, winkels, bedrijfspanden als (semi)openbare gebouwen beheert. Er heerst een no-nonsense-cultuur, veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng, maar vooral de platte organisatie is iets wat dagelijks merkbaar is. Er wordt onderling (maar ook vanuit de organisatie) veel georganiseerd als het gaat om borrels en bedrijfsuitjes want werkplezier is belangrijk!

Dit krijg je ervoor terug:

  • 30 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis);
  • Een gunstige collectieve pensioenregeling;
  • Het gebruik van een leaseauto;
  • Uitstekende thuiswerkverstrekkingen én een thuiswerkvergoeding;
  • Alle benodigde werktools zoals een IPad, mobiele telefoon en laptop;

Bekijk onze video

Ik wil meer weten

Reageer