VACATURE

Projectleider Baan

Oisterwijk

Techniek

Bepaalde tijd

In het kort

Jij houdt het overzicht en zorgt voor een soepele samenwerking zodat het project tot een succesvol resultaat wordt gebracht.

Salarisindicatie
Afhankelijk van kennis en ervaring
Uren per week
32 - 40

Jouw hoofdtaken

Managen van projectdoelstellingen - 40%
Aansturen collega's - 10%
Oplossen problemen - 10%
Netwerken - 20%
Budget controle - 10%

De hele vacature

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Door de unieke werkwijze van Swietelsky groeien zij snel en zoeken zij binnen team Baan een projectleider. In deze rol ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de technische en organisatorische voorbereiding van spoorvernieuwingsprojecten en de realisatie hiervan. Vakinhoudelijk ben je ervaren en weet jij precies waar je over praat, je ziet de raakvlakken met andere disciplines en je weet het beste uit jouw team te halen.

Als projectleider Baan heb je een aantal belangrijke taken:

  • Dagelijks bewaken van de voortgang van projecten;
  • Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en de betrokken interne afdelingen;
  • Je draagt zorg voor de evaluaties van projecten;
  • Je bent verantwoordelijk voor de begrotingen, kostenbeheersing, kwaliteit;
  • Instrueren, motiveren en coachen van het projectteam tijdens voorbereiding en uitvoering;
  • Verantwoordelijkheid dragen voor de te nemen veiligheidsmaatregelen op projecten.

Jouw profiel en ambitie

Deze kennis breng je mee als Projectleider Baan:

  • HBO werk en denkniveau
  • Een aantal jaar projectervaring in de railinfrastructuur in een vergelijkbare functie

Werken bij Swietelsky

Bij Swietelsky Rail Benelux wordt er dagelijks gewerkt aan spoorbouw en spoorvernieuwing in Nederland, België en Luxemburg. Van oorsprong is dit een familiebedrijf en dat merk je nog iedere dag. Alle collega's hebben een grote passie voor het spoor en in hechte teams bouwen zij niet alleen aan het spoor, maar ook aan eigen groei.

Swietelsky geeft iedereen veel ruimte voor ideeën en ontwikkelingen. Alle ideeën worden gehoord, de goede worden daadwerkelijk opgepakt. Zij zijn een ambitieuze allround spooraannemer en verwelkomen jou graag in het team.

Dit biedt Swietelsky jou als Projectleider Baan

Vanaf je eerste werkdag volg je het onboardingprogramma van Swietelsky met een persoonlijke buddy: de RailAdventure. Je bent onderdeel van een jonge en dynamische organisatie met een goede pensioenregeling en een mooi salaris volgens de cao bouw & infra.

Naast de leukste collega’s van Europa mag je ook het volgende verwachten:

  • 43 verlofdagen (30 verlofdagen+ 13 dagen in te zetten als verlof of salaris);
  • Persoonlijk budget, te besteden als duurzame inzetbaarheid of als salaris;
  • Collectieve ziektekostenverzekering met werkgeversbijdrage;
  • Korting op producten en uitjes via het Swietelsky portaal;
  • Tijdens de gezamenlijke lunch in het werkcafé proef je de Swietelsky sfeer en Brabantse gezelligheid;
  • Thuiswerkvergoeding;
  • Je krijgt een auto van de zaak en uiteraard een mobiele telefoon en laptop.

Bekijk onze video

Wat collega's vertellen

Arne Keizer

BU Manager Railsystems

“We pakken zaken nét anders aan dan de rest van de markt. We zien kansen, schakelen snel en benutten ze. Dat voelde gelijk goed toen ik hier begon, en voelt nog steeds zo.”

Daan Hootsen

QHSE Functionaris

"Het is mooi dat je die vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt: er wordt vertrouwd op je expertise. Dat geeft mij bijvoorbeeld de mogelijkheid om zaken ad hoc aan te passen in de uitvoering.”

Roderick Cornelissen

Werkvoorbereider Baan

“Ik wil iets ervaren om het beter te begrijpen. Dus liep ik in het begin in ploegenstage als spoorlegger mee. Zo deed ik veel spoorkennis op, in combinatie met uitleg en begeleiding op kantoor.”

Henny Moonen

Calculator

”Natuurlijk brengt het spoorwerk ook druk met zich mee, ‘gezonde stress’. Op maandagmorgen moet de trein immers weer rijden. Maar hoe moeilijk het soms lijkt, er is altijd een oplossing. Als dat lukt is dat wel een heel fijn en trots gevoel.

Ik wil meer weten

Reageer