Medewerker Salarisadministratie

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In deze functie verzorg jij de salarisadministratie voor 20 interne medewerkers en circa 140 interim- en detacheringsprofessionals. Je werkt zelfstandig, maar staat er zeker niet alleen voor. Zo schakel je regelmatig met jouw collega's van Finance, HR en verschillende externe partijen. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor collega’s en professionals bij vragen over salaris, contracten en loonstroken. Vanuit jouw expertise denk je actief mee over het slimmer, sneller en efficiënter inrichten van de salarisprocessen in AFAS.

Dit ga je doen:

• Salarisverwerking
  Je verwerkt zelfstandig de salarisadministratie en alle bijbehorende mutaties.
• Verlof, verzuim & eindafrekeningen
  Je registreert verlof en verzuim en verzorgt eindafrekeningen.
• Contract -en salariswijzigingen
  Je verwerkt wijzigingen in contracten, projecten en salarissen.
• Correcte loonstroken
  Je zorgt ervoor dat wijzigingen correct en tijdig worden vertaald naar de loonstrook.
• Controles & audits
  Je ondersteunt bij de documentatie en voorbereiding van periodieke controles en audits.

Dit ben jij

Je haalt energie uit een complexe salarisadministratie. Ook wanneer meerdere looncomponenten en vraagstukken samenkomen, behoud je het overzicht en zorg je voor een foutloze verwerking. Kwaliteit staat bij jou voorop en je neemt beslissingen op basis van feiten en inhoud. Je bent proactief en denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen, bijvoorbeeld bij de implementatie van AFAS en de CAO overgang.

Daarnaast:

• Je hebt aantoonbare ervaring met salarisadministratie.
• Je hebt een PDL opleiding afgerond of bent bereid deze te halen.
• Je kent de actuele wet- en regelgeving rondom salarisadministratie en sociale verzekeringen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot € 5000 op basis van 40 uur.
• Een collectieve bonusregeling op basis van het bedrijfsresultaat.
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.
• Een pensioenregeling met een werknemersbijdrage van 4%.
• Een laptop en telefoon van de zaak, met de mogelijkheid om voor een telefoonvergoeding te kiezen.
• Gratis gebruik van de fitnessruimte op kantoor.

Kort over onze relatie

Onze relatie is al jaren actief in arbeidsbemiddeling en doet dat bewust anders. Geen verborgen marges of afspraken die niemand begrijpt, maar duidelijkheid voor zowel professionals als opdrachtgevers. De organisatie wil een echte samenwerkingspartner zijn en kijkt daarom verder dan alleen een cv of snelle plaatsing. Met ongeveer 20 medewerkers is het bedrijf volop in beweging en krijg je de ruimte om mee te denken over hoe het slimmer, beter of leuker kan.