Accountmanager Zorg & Recruitment

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Zorgverleners (zzp’ers en uitzendkrachten) onboarden en een sterk netwerk opbouwen.
• De perfecte match maken tussen zorgprofessionals en opdrachten. Hiervoor werk je nauw samen met marketing.
• Actief klantrelaties onderhouden en uitbreiden binnen de zorgsector (focus op verpleeghuizen, ambitie om verder uit te breiden).
• Opdrachtgevers proactief adviseren en begeleiden bij hun personeelsplanning.
• Meedenken over verbeteringen voor het online platform en inspelen op gebruikerswensen.

Dit ben jij

Je krijgt energie van het leggen van contacten en pakt moeiteloos de telefoon om klanten actief te benaderen. Met jouw scherpe oog voor commerciële kansen zorg je ervoor dat zorgverleners en opdrachtgevers elkaar vinden. Daarnaast:

• Heb je minimaal 1 jaar commerciële werkervaring (denk aan accountmanager, recruiter of intercedent).
• Heb je affiniteit met zorg of personeelsbemiddeling (ervaring specifiek in zorg is fijn, maar geen must).
• Ben je communicatief sterk, zelfstandig en resultaatgericht.

Hier ga je aan de slag

Onze opdrachtgever wil de zorgsector transformeren door vraag en aanbod naadloos te verbinden via een slim online platform. Ze nemen administratieve lasten weg, zodat zorgverleners zich volledig kunnen richten op wat zij het beste doen: zorg verlenen met hart en ziel.

Je werkt in een gedreven, informeel en ondernemend team van specialisten op het gebied van accountmanagement, marketing, development en operatie. Zij combineren de vrijheid en flexibiliteit van een start-up met de kracht van een grotere organisatie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een uitdagende commerciële functie met veel ruimte om te ondernemen en jouw rol vorm te geven.
• Salaris tussen de € 2800 en € 3500 bruto per maand én een interessante bonusregeling op basis van indiviiduele resultaten.
• Premievrije pensioenregeling bij vast contract.